La Direction Générale de I'ARCOP est dirigée par un Directeur
Général, 
nommé par décret pris en
Conseil des Ministres pour un mandat de trois (03) ans 
renouvelable une fois.
Le Directeur Général de ItARCOP est choisi sur la base de critères d'intégrité morale, de qualification et d'expériences dans les domaines juridique, technique, administratif, économique et financier.
Le Directeur Général représente I'ARCOP dans ses rapports avec les tiers et a le pouvoir d'ester en justice.
Le Directeur Général est le responsable exécutif de I'ARCOP.
A ce titre, il est
chargé
1. d'exécuter les délibérations du CNRCP;
2. de mettre en œuvre la politique générale de régulation de I'ARCOP;
3. de soumettre à la délibération du CNRCP les projets d'organigramme et de règlement intérieur de I'ARCOP ;
4. de soumettre pour adoption du CNRCP le projet de grille des
rémunérations et des avantages du personnel de I'ARCOP
5. d'élaborer un plan de renforcement de capacité pour les acteurs de la
commande publique et les structures en charge du contrôle ,
6. de soumettre au CNRCP pour approbation les plans stratégiques, les plans
d'action et les programmes budgétaires et d'assurer leur exécution
7. d'assurer la préparation technique des dossiers à soumettre au CNRCP de préparer les projets de délibération, d'assister aux réunions du conseil en qualité de secrétaire rapporteur avec voix consultative et exécute les décisions.
ll peut se faire assister par un ou
plusieurs de ses collaborateurs dans les 
réunions du Conseil National de
Régulation de la Commande Publique avec voix consultative ;
8. de veiller au
respect strict des procédures de passation des marchés, contrats 
signés par I'ARCOP
9.
d'informer régulièrement le CNRCP
sur le fonctionnement de I'ARCOP
10. de proposer au CNRCP le programme d'enquêtes, de contrôle et d'audit
sur les procédures de passation et d'exécution de la commande publique ;
I l. d'élaborer le rapport annuel d'activités
de I'ARCOP
12. d'élaborer le projet
de statut du personnel, les plans de recrutement, de 
promotion, de formation, de départ à la
retraite et des projets de licenciement 
du personnel;
13.d'arrêter les comptes de l'exercice clos et de préparer le dossier d'appel à candidatures pour le recrutement du commissaire aux comptes ;
14.d'élaborer et
soumettre au CNRCP, le programme pluriannuel d'actions et d'investissement de
l' ARCOP ;
15.de soumettre
au CNRCP, les projets d'acquisition et d'aliénation d'élément du patrimoine
ainsi que les contrats liés au fonctionnement de I'ARCOP
16.d'instruire les dossiers, de préparer les projets de décision de règlement de différends et de sanctions;
17.d'assurer la
publication des actes législatifs et règlementaires ainsi que des sanctions aux
bulletins officiels de I'ARCOP;
18.d'exécuter toute mission relevant de la compétence générale de I'ARCOP, sous réserve des prérogatives dévolues au CNRCP;